A empresa encerrou o trabalho e tratou a saída como se não houvesse contrato.
Foi demitidosem carteira assinada?
A empresa deixou você fora do papel e agora quer encerrar como se nada tivesse existido. Não aceite a saída no automático.
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Sem registro não é sem trabalhoFui demitido sem registro Não recebi o acerto Ainda trabalho sem carteira
Você trabalhou. A carteira ficou em branco.
A falta de registro foi uma decisão da empresa. Sua história de trabalho não desaparece por causa disso.
Você saiu com pouco ou nada depois de meses trabalhando normalmente.
A rotina continua, mas o registro nunca foi feito e a empresa sempre adia.
O trabalho aconteceu
A empresa não registrou.Agora não pode fingir que você não trabalhou.
Antes de aceitar um acerto reduzido ou sair sem receber, entenda como sua situação pode ser analisada.
01
Conte como era o trabalho
O que você fazia, por quanto tempo e como a empresa tratou sua saída.
02
A CAB analisa a relação
A equipe separa trabalho eventual de uma rotina que pode exigir reconhecimento.
03
Você entende os caminhos
Possibilidades e riscos antes de decidir o próximo passo.
Dúvidas diretas
Sem carteira, e agora?
Trabalhei sem carteira. Isso significa que não tenho direitos?
Não é automático. A ausência de registro não encerra a análise sobre como o trabalho realmente acontecia.
Fui demitido e não recebi acerto. Posso conversar?
Sim. Explique quanto tempo trabalhou, como ocorreu a saída e o que foi pago pela empresa.
Ainda trabalho sem registro. Preciso sair antes de procurar ajuda?
Não tome essa decisão no impulso. É possível conversar sobre a situação antes de encerrar o trabalho.
A empresa dizia que eu era apenas freelancer. Isso encerra o caso?
O nome usado pela empresa não responde sozinho. A rotina real de trabalho precisa ser entendida.
Trabalhou sem carteira?
Não deixe a falta de registro encerrar a conversa sobre o trabalho que você realmente fez.